黨群工作年度考核暫行辦法
一、指導(dǎo)思想
人民電器集團(tuán)黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，按照客觀公正、民主公開、簡便易行、注重實效的原則和PCDM數(shù)字管理要求，采用定量計分與定性評價相結(jié)合、組織考核與群眾測評相結(jié)合的方法，客觀評價集團(tuán)黨群工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，改進(jìn)工作，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨群建設(shè)，為集團(tuán)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
二、考核對象
考核對象為全集團(tuán)所屬基層黨群組織
三、考核內(nèi)容
1、黨群組織建設(shè)情況
2、隊伍建設(shè)情況
3、工作制度建設(shè)、考核辦法
4、工作、活動開展情況
四、考核方法
1，各黨支部和群團(tuán)組織自評，并將自評情況形成文字材料上報集團(tuán)黨委和上級地方組織；
2，集團(tuán)黨委或上級組織考核評定。
五、計分辦法
按不同的黨群組織考核內(nèi)容，實行百分制考檢，80～90分為合格；90～92分為良好；95～100分為優(yōu)秀。凡涉及一票否決制的黨群組織，若出現(xiàn)一票否決的項目，則總分為不達(dá)標(biāo)。
六、綜合評價
對各單位黨群工作的考核將每年進(jìn)行一次，考核評價指標(biāo)（附后）。
考核結(jié)果作為推薦上級地方組織和集團(tuán)評先表優(yōu)的重要依據(jù)。
附件：
1、人民電器集團(tuán)黨支部工作考核細(xì)則
2、人民電器集團(tuán)工會工作考核細(xì)則
3、人民電器集團(tuán)共青團(tuán)工作考核細(xì)則
4，人民電器集團(tuán)婦聯(lián)工作考核細(xì)則
5、人民電器集團(tuán)計生工作考核細(xì)則
6、人民電器集團(tuán)武裝部工作考核細(xì)則
二00八年十二月十二日